金華交投物業(yè)服務(wù)有限公司人員招聘公告

金華交投物業(yè)服務(wù)有限公司是金華市交通投資集團(tuán)有限公司三級(jí)子公司，成立于2011年11月25日，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，是一家以物業(yè)服務(wù)為核心，輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和餐飲服務(wù)為分支的服務(wù)型企業(yè)，服務(wù)范圍涵蓋寫(xiě)字樓、工業(yè)園區(qū)、物流園區(qū)、數(shù)字化展廳等多種業(yè)態(tài)，致力于為客戶(hù)提供全生命周期、深層次、多角度的物業(yè)服務(wù)。

為優(yōu)化金華交投物業(yè)服務(wù)有限公司工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿(mǎn)足公司用工需要，擬招聘交投物業(yè)用工編制人員6名。

一、招聘崗位和資格條件

錄用人員享受?chē)?guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利（五險(xiǎn)一金），執(zhí)行公司薪酬及福利制度。

（一）基本條件：遵紀(jì)守法，品行端正，綜合素質(zhì)好，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，具有高度的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。

（二）有下列情況之一者不受理報(bào)考：1.受過(guò)刑事處罰的；2.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的；3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；4.其他情況不宜報(bào)考的。

二、招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。

三、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘公告：

金華人才網(wǎng)：https://www.jhrcsc.com/home

金華市交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站：http://www.chevypartspro.com/

（二）報(bào)名

本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。按照以下程序進(jìn)行：

1.報(bào)考人員需提供以下應(yīng)聘材料：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)下載，且在有效期內(nèi)）、歷年社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作業(yè)績(jī)（成果）材料、榮譽(yù)證書(shū)等原件掃描件；電子版白底1寸標(biāo)準(zhǔn)近照。

2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。報(bào)名資料我方代為保管。

3.報(bào)名時(shí)間：2025年5月28日-2025年6月4日。

4.報(bào)考人員須在報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)將完整填寫(xiě)的《應(yīng)聘報(bào)名表》（Word版）和證明材料原件掃描件以附件形式（一并打包）發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱(chēng)和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷”，例如李四－招商專(zhuān)員－全日制本科。報(bào)考人員若未按要求完整填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》及提供相關(guān)證明材料視為無(wú)效報(bào)名，由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.請(qǐng)保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息將通過(guò)短信或電話(huà)的形式及時(shí)通知。

6.聯(lián)系方式

（1）報(bào)名材料投遞郵箱：jhjtwy888888@163.com

（2）聯(lián)系電話(huà)：0579-82397968（傅女士、丁女士）。

（3）聯(lián)系地址：金華市婺城區(qū)城西街道雙龍北街28號(hào)華通大樓1號(hào)樓3樓

（三）資格審查

1.報(bào)考人員在投遞電子報(bào)名材料后，于2025年5月28日—2025年6月4日（休息日除外），上午9:00-11:30，下午14:30-17:00，攜帶《應(yīng)聘報(bào)名表》紙質(zhì)版（雙面打印，本人簽字）、所有證明材料原件，到金華交投物業(yè)服務(wù)有限公司進(jìn)行材料復(fù)核。

2.經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加考試。審查合格的報(bào)考人員將會(huì)收到短信或電話(huà)等形式的通知。資格審查合格人員比例不足1:3的，則取消崗位招聘。

（四）考試

招聘崗位的考試，采用筆試+面試方式。筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，合計(jì)組成綜合成績(jī)。

1.筆試：資格審查合格人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合知識(shí)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。筆試成績(jī)低于60分（不含），不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)超過(guò)60分（含）人員，根據(jù)參加筆試人員成績(jī)從高分到低分按1:3確定面試對(duì)象，如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試；不足規(guī)定比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試：重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員崗位認(rèn)知程度、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)低于75分（不含），不列入考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試階段報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，缺少證件的不得參加考試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視作放棄。考試成績(jī)將以適當(dāng)方式向社會(huì)公示。

（五）考察

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例確定考察人選。公司對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，對(duì)是否適合和勝任目標(biāo)職位作出綜合評(píng)價(jià)。如考察出現(xiàn)不合格者，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。考察合格，按1:1比例確定體檢人員。

（六）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格或本人放棄的，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察和體檢，最多遞補(bǔ)一次，若無(wú)合適人選可核減該崗位。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

（七）公示、聘用

根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢等情況，對(duì)擬報(bào)考人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的，崗位可以空缺。公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議，或者有反映問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照有關(guān)法律和組織程序辦理錄用手續(xù)。擬錄人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，無(wú)正當(dāng)理由逾期報(bào)到的，取消錄用資格。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。